为留美国打擦边球 中国学生明知不可为 却仍要试一试

挂靠学校、挂靠空壳公司,对于移民来说,并不是一个陌生的词汇。一直以来印度裔和华裔由于移民政策上的问题,很多人不得不选择“挂靠"。

挂靠学校、挂靠空壳公司,对于移民来说,并不是一个陌生的词汇。一直以来印度裔和华裔由于移民政策上的问题,很多人不得不选择“挂靠"。不过国家广播公司新闻网(NBC News)**近一档节目,挺让人惊诧,他们竟然说这里面99%都是中国人!

 

经过几个月调查,NBC发现数以千计的外籍生可能谎报在10多家空壳公司工作非法逾期居留。而且以此为学生提供这类服务的公司可能多不胜数。美国政府官员对领英网站(linkedIn)的学生素描进行的分析,显示这些学生有许多可能利用挂靠机会当踏脚石,以谋求之后在美国大公司找到工作。

外国留学生在美国大学院校完成学业后,可利用实习计划(Optional Practical Training,OPT)在美国工作**多三年,从而在与本行有关的领域获得实际工作经验。若无OPT雇用,持F-1签证的学生必须在毕业60天内返回本国。随便网络一搜,你就会发现,关于OPT挂靠的信息很多。

OPT计划中25个**大的雇主包括亚马逊、脸书、谷歌和苹果等大企业,可是其中也不乏业务性质不明的公司。

这次NBC发现的14家可疑公司,他们都有些共同点:

●公司人员都找不到

●OPT人员有99%是中国人

●公司总部都设在一家庭住宅,豪华公寓大楼或共用的工作空间

 

移民及海关执法局(ICE)的纪录显示,2017年这14家公司经由OPT计划雇用了超过5500名外籍生,在当年参加OPT计划的超过20万名外籍生中占不到3%。

其中的Findream公司2017年雇用500名OPT人员,2018年有312人。NBC今年4月率先报导Findrem公司的华人执行长黄某(Weiyun "Kelly" Huang)被捕的消息。

起诉书描述黄某如何利用两家空壳公司,向超过2500名持有F-1签证的外籍生提供不实雇用文件,藉此获得200多万元不法利益。

政府官员说,Findream雇用的OPT人员大部分任职时间极短,而这些学生可能只是借此争取时间向正当的美国公司找OPT工作。

对100多万名外籍生的记录进行分析,发现其他公司也涉嫌参与这种挂靠骗局,只是规模小得多。

近年来,随着川普政府移民政策的收紧,学生签证F-1已经开始被严查。如今ICE同样把目光放到了OPT雇主临检上,目的是防止该计划被滥用。

但作为留学生,很多人选择OPT挂靠是很无奈但又是一条“代代相传”的套路:

毕业后先使用OPT开始工作,接着由雇主申请H-1B,H-1B成功拿到手还好,如果不能顺利抽签、获批,要么放弃工作回国,要么选择在美国继续全职读书、或者找学校“挂CPT”边工作边上课等来年再战。

这么说虽然很心酸,但现实就是这么残酷。

留给留学生的选择并不多,要么离开美国,要么就自己想办法。许多人知道是打擦边球,哪怕明知不可为也要抱着试一试的心态寻求一个留下来的机会。

不过我们在这里也要提醒莘莘学子,一旦执法机构决定向挂靠学生秋后算账,涉案学生可能面临的情况并不乐观:

●收到上庭通知、面临递解出境;

●没有收到官方通知,未来H-1B申请、H-1B延期或者其他身份转换时可能会被要求补充OPT期间的合法身份证明。

如今随着媒体的曝光,执法机构势必会将目光更加集中在中国人较多的挂靠公司。

这条路该如何选,大家心里可要想清楚了!

 

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